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IPRC

25 de maio de 2022
Um líder tóxico acaba gerando desmotivação no time, afetando significativamente o andamento dos processos, das metas e dos resultados de toda a empresa. 
24 de maio de 2022
O principal problema de manter um ambiente de trabalho que apresenta diversos problemas para a saúde e o desenvolvimento dos profissionais, é que todo o funcionamento interno é afetado. Afinal, são os colaboradores que movem um negócio.
17 de maio de 2022
No trabalho, as regras e normas da empresa são um fator determinante para definir o que seria certo e o que seria errado, e isso pode variar em cada organização.
12 de maio de 2022
Quando um desvio no comportamento humano gera um resultado inesperado ou negativo, entendemos que esse resultado é um risco.
11 de maio de 2022
Corrupção é a ação de corromper e sua origem é o comportamento humano, com desvios de normatividade. 
3 de maio de 2022
O código de conduta pode variar de acordo com cada empresa, com setores de atuação da empresa e até podem existir normas diferentes para setores diferentes dentro da empresa.
29 de abril de 2022
Imagine todos os dias ter que trabalhar se preocupando com cada palavra, cada ação, cada gesto, porque tudo pode se tornar motivo para que você sofra alguma crítica pesada.
27 de abril de 2022
Já que ética é o modo certo de agir ou viver socialmente, podemos dizer que ser ético é agir de acordo com o correto ou bom.
27 de abril de 2022
É inegável a importância das ferramentas no mapeamento do risco – mensuração de risco, no impacto, na frequência que pode ocorrer, mensuração de risco e estimativa da probabilidade, mensuração de vulnerabilidade para gerar a ficha de descrição do risco.
26 de abril de 2022
É através do conceito de ética que definimos o que seria certo ou errado, bem ou mal, quando agimos.
26 de abril de 2022
Enquanto não mudarmos essa cultura do assédio moral ou sexual dentro da empresa, como ela poderá transformar e diminuir o risco cruel dos abusos sofridos por alguns de seus colaboradores?
25 de abril de 2022
Nunca é tarde para mudar… principalmente se essa mudança é fruto do melhor de cada ser humano, reverberando numa sociedade mais justa.
22 de abril de 2022
O IPRC Brasil apresenta estratégias para evitar ou mitigar o risco da ocorrência de fraudes internas ou externas causadas por seus funcionários.
21 de abril de 2022
Aprenda a desenvolver sua área de Compliance sob a ótica da dimensão humana do risco para mitigar riscos e gerar impactos positivos à organização.
21 de abril de 2022
Quando alguém age de forma antiética, significa que a preocupação com os valores sociais, com pessoas, grupos ou com a sociedade em si, não exist
13 de abril de 2022
Com certeza você já presenciou ou vivenciou um conflito no trabalho, é algo que acontece constantemente e que precisa ser gerenciado.
12 de abril de 2022
Quando uma pessoa movida por interesse próprio age contra as normas ou princípios da empresa, para se beneficiar de algum modo, é conflito de interesses.
6 de abril de 2022
Permanecer resiliente nos ajuda a não deixar que as adversidades da vida ou do mundo nos afetem, seja fisicamente, emocionalmente, profissionalmente ou qualquer outro.
31 de março de 2022
Quais são os primeiros passos para colocar o compliance em prática dentro da organização .
30 de novembro de 2020

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