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Comportamentais / Ferramentais

100% EAD  |  METODOLOGIA IPRC BRASIL  |  20h de conteúdo disruptivo  |  CERTIFICADO

CURSOS

busca

Compliance no processo seletivo

Aprenda a desenvolver a cultura ética de uma organização com base na compreensão e na empatia, para selecionar bem os candidatos e mitigar riscos.

Entrevista Comportamental

Saiba quais são e como aplicar técnicas de condução de entrevistas comportamentais e aprofunde seu know-how sobre as melhores metodologias do mercado.

Estratégia de Apuração de Fraude

Tendo o ser humano como ponto de partida, esta especialização busca não apenas compreender, mas predizer riscos comportamentais.

Entrevista Investigativa Moderna

Saiba quais são as características e responsabilidades de um entrevistador forense, assim como os caminhos para se chegar à confissão.

Mapeamento de Risco Comportamental

Conheça a lógica que estrutura a identificação e análise de riscos comportamentais enquanto avalia impactos e desenvolve ações para mitigá-los.

Linguística Forense

Saiba quais são os fundamentos envolvidos no uso da linguística forense na hora de iniciar, acompanhar e/ou concluir investigações corporativas, desde a análise de uma denúncia.

Ferramentas de Detecção de Mentira

Conheça os princípios científicos que auxiliam a detecção de mentiras por meio da leitura de linguagem verbal e corporal e aprenda como obter informações.

Estratégia de Apuração de Assédio

Aprenda a prevenir, detectar e tratar casos de assédio moral e sexual, além das estratégias de apuração e seus respectivos limites jurídicos.

Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo

Saiba quais são os conceitos que cercam as políticas de gestão da diversidade, suas implicações e efetividade.

Anatomia do Assediador

Compreenda a dinâmica da dimensão humana do risco que pode originar assédio moral e sexual, assim como suas formas de prevenção.

Inteligência Artificial e Big Data na Fraude

Conheça as ferramentas de análise de dados e inteligência artificial que podem te ajudar a prevenir e investigar fraudes.

Comportamento do Fraudador

Compreenda a dimensão humana do risco nas organizações a partir de uma abordagem prática e realista.

Programa de Compliance para Pessoas

Aprenda a desenvolver sua área de Compliance sob a ótica da dimensão humana do risco para mitigar riscos e gerar impactos positivos à organização.

Gestão de Pessoas Pós-crise Reputacional

Saiba como determinar o papel da área de Gestão de pessoas no contexto de uma crise gerada pela identificação de fraude.

Comportamento Digital Preventivo

Saiba como planejar estratégias de governança de tecnologia e proteção de dados para a implantação de sistemas de segurança da informação.

Gestão de Crise e capital reputacional

Aprenda a desenvolver a cultura ética de uma organização com base na compreensão e na empatia, para selecionar bem os candidatos e mitigar riscos.

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