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Programa de Compliance para Pessoas

Aprenda a desenvolver sua área de Compliance sob a ótica da dimensão humana do risco para mitigar riscos e gerar impactos positivos à organização.

Emerson Siécola

SOBRE

Certificado

100% Online

em 12x R$ 120,00

ou R$1200,00 à vista

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100% EAD

A distância, como você nunca viu. Acesse durante 6 meses, em qualquer dia, a qualquer hora e de onde quiser.

CONTEÚDO DISRUPTIVO

Dramatizações de entrevistas reais, exercícios práticos, e-books, leituras complementares e ferramentas.

20h DE DURAÇÃO

Cursos com 20h de duração cada, divididos em 3 módulos: Introdutório, Aprofundamento e Domínio prático.

CERTIFICADO

Ao completar o curso ou a trilha, você irá receber um certificado nominal digital do IPRC Brasil

"Em um ambiente onde existe confiança, o índice de fraudes é bem menor. É importante portanto, criar uma cultura de compliance presente nos colaboradores." - Emerson Siécola

Descubra como implementar essa cultura de conduta ética na organização. Faça parte da classe de profissionais do compliance formados pelo IPRC Brasil.

O curso PROGRAMA DE COMPLIANCE PARA PESSOAS faz parte da trilha de especialização em Compliance Cultural para formação de uma nova classe de profissionais especializados em Risco Comportamental.

Nos unimos a um estúdio de cinema e utilizando tecnologias audiovisuais modernas, montamos um curso com um conteúdo profundo e com base em ciência e situações reais do universo corporativo que supera em qualidade e de forma disruptiva os modelos atuais de ensino a distância.

Toda a experiência que adquirimos ao longo das mais de 4300 entrevistas (de fraude, assédio e processo seletivo), formando mais de 500 entrevistadores em cursos presenciais no Brasil e internacionalmente, nos possibilitou criar um conteúdo programático prático e dinâmico.

A metodologia apresentada no curso tem como pilar um dos princípios do IPRC Brasil: a empatia, pois acreditamos que é necessária a compreensão das causas dos Riscos Comportamentais para o desenvolvimento de uma cultura de compliance ética e efetiva dentro das organizações.

INTRODUTÓRIO

AULA 1 - Sementes do Risco

Damares, um detalhe pode deixar de ser apenas um detalhe (Dramatização)

Pentágono da Fraude (Ferramenta)

Você, Damares e o Pentágono da Fraude (Exercício)

Uma coisa leva a outra (Vídeo-Aula)

AULA 2 - De pessoa para pessoa

Muito prazer! (Vídeo-Aula)

O que motiva as pessoas? (Vídeo-Aula)

Integridade, transparência e governança (Vídeo-Aula)

AULA 3 - A importância do Compliance

Governança e compliance (Leitura obrigatória)

A integração como a melhor ferramenta (Vídeo-Aula)

A marca e sua identidade no mercado (Curso: Gestão de crise) (Vídeo-Aula)

Integridade é a melhor moeda de troca (Vídeo-Aula)

AULA 4 - Resumo

Resumo do Introdutório (E-book)

APROFUNDAMENTO

AULA 5 - Programa de compliance

Mudança de cultura requer paciência (Vídeo-Aula)

Regras servem para orientar e não prejudicar (Vídeo-Aula)

Diretrizes da CGU (Leitura complementar)

AULA 6 - Porque programas de compliance falham

É preciso acreditar para se engajar (Vídeo-Aula)

Conhecimento é tudo (Vídeo-Aula)

AULA 7 - Cultura de compliance

Se uma peça não funcionar a engrenagem não anda (Vídeo-Aula)

Abaixo a cultura: Faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço (Vídeo-Aula)

Compliance e Liderança (Leitura obrigatória)

Não basta falar, tem que estar junto (Vídeo-Aula)

Um momento de reflexão (Vídeo-Aula)

Basta implantar as regras a serem cumpridas? (Exercício)

AULA 8 - Vale a pena correr tanto risco?

Correr risco faz parte da vida. Evitar risco também deveria. (Vídeo-Aula)

A execução eficiente vem de um planejamento bem elaborado (Vídeo-Aula)

AULA 9 - Inovação em Compliance

Como lidar com a diferença de gerações num mesmo espaço? (Vídeo-Aula)

O que você faria? (Compliance On Demand)

O que você faria nessa situação? (Exercício)

Alternativa A (Vídeo-Aula)

Alternativa B (Vídeo-Aula)

Alternativa C (Vídeo-Aula)

Alternativa D (Vídeo-Aula)

Introdução - Contato com o concorrente (Jogos de compliance)

Situação 1 (Vídeo-Aula)

Situação 1 - O que você faria? (Exercício)

Situação 2 (Vídeo-Aula)

Situação 2 - O que você faria? (Exercício)

Situação 3 (Vídeo-Aula)

Situação 3 - O que você faria? (Exercício)

Situação 4 - (Vídeo-Aula)

Situação 4 - O que você faria? (Exercício)

Situação 5 - (Vídeo-Aula)

Situação 5 - O que você faria? (Exercício)

Inovação é inevitável - (Vídeo-Aula)

AULA 10 - Gestão de pessoas e Compliance

Gestão de Compliance e Pessoas (Vídeo-Aula)

Gestão de risco (Exercício)

E dai? Os programas de Compliance vieram pra ficar! (Vídeo-Aula)

DOMÍNIO PRÁTICO

Para não darmos um spoiler gigante aqui, não vamos detalhar o conteúdo. Mas esse módulo final contém: ESTUDOS DE CASO, DRAMATIZAÇÕES e VÍDEO-AULAS

DEPOIMENTOS DE

alunos

Dimas Jose

Foi uma experiência interessante. Às veze pequenos detalhes no comportamento podem passar despercebidos e gerar situações que não eram intencionais.

Ana Nery

O treinamento mostrou através de exemplos do dia a dia o que realmente vem acontecendo em nossas rotinas de tele trabalho e que a ética deverá estar presente nesses ambientes também.

Daniel Luiz

Analista de Compliance
O treinamento tem sido considerado excelente, a estratégia que colocamos de aplicar o treinamento EAD na própria plataforma da empresa tem gerado feedbacks muitos positivos, nosso maior percentual de adesão do treinamento é de 72% no tema de “Ambiente Tóxico” e 62% no tema de “Assédio Moral”, os colaboradores destacam positivamente os temas, o treinamento tem agregado um papel bem positivo na construção e evolução do programa de compliance.

Karine Alves Dos Santos

Analista de Investigação
Agradeço ao envolvidos , o curso é excelente e sem dúvidas me ensinou a aperfeiçoar a minha visão estratégica para os relatos de vitimas e agressores.

Ana Salgueirinho

A experiência tem sido muito boa, realmente é uma troca de aprendizado e o Renato traz muitos exemplos de casos já vividos por ele, o que faz clarear o entendimento da teoria aplicada a prática, bem como exemplos de situações que podemos evitar ou como agir caso aconteçam. Para mim tem sido bem rico e inclusive a gente em discussões dos casos e nas apurações já tem aplicado conceitos ou pensado em formas diferentes de apurar baseado nos conceitos trazidos no curso.

Margarida Pinto

A experiência tem sido muito boa, realmente é uma troca de aprendizado e o Renato traz muitos exemplos de casos já vividos por ele, o que faz clarear o entendimento da teoria aplicada a prática, bem como exemplos de situações que podemos evitar ou como agir caso aconteçam. Para mim tem sido bem rico e inclusive a gente em discussões dos casos e nas apurações já tem aplicado conceitos ou pensado em formas diferentes de apurar baseado nos conceitos trazidos no curso.

Gabrielle Maciel

Analista Sênior Ouvidoria
Gostei bastante do curso e achei ótimo o conteúdo disponibilizado no EAD e o dinamismo do professor e sua metodologia aplicada nas aulas presenciais. Foi interessante saber mais sobre o comportamento humano e os métodos para identificar o Fraudador e assediador. Essa jornada de conhecimento está sendo muito gratificante.

Tales Careiro da Silva Peixoto

Senior Corporate Security Analyst
A dinâmica de aulas à distância e encontros online para troca de experiências foi excelente e trouxe grande aprendizado em pouco tempo.Mario e Renato, vocês realmente estão de parabéns por transformar um assunto tão pesado e sensível em algo simples e humano. Obrigado!

Gabriel Henrique

Coordenador de Compliance
Utilizo bastante o livro como guia em minhas demandas! Venho obtendo excelentes indicadores nas entrevistas investigativas por seguir as metodologias, entregando os resultados necessários à empresa, e principalmente: valorizando o ser humano e fortalecendo os princípios corporativos. Mario e Renato, vocês realmente estão de parabéns por transformar um assunto tão pesado e sensível em algo simples e humano. Obrigado!

Caio Fiche

Coordenador de Compliance
RECOMENDO! Tive a oportunidade não só de fazer uma capacitação presencial com o Mario Junior, mas também de acompanhá-lo em ação durante investigações internas. Profissional admirável, com técnicas de entrevistas modernas, seguras, eficazes e, acima de tudo, respeitando o ser humano.

David Rodrigues

Prevenção e Fraude | Investigação Corporativa
Essa é oportunidade para se tornar um entrevistador forense. Sabe qual é o diferencial? O diferencial são os que fazem a diferença!!! Mario Junior e Renato Santos estão entre os melhores profissionais do ramo no mundo! Esse é o grande diferencial. IPRC Brasil Recomendo!!!!

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