Antes de tudo, o ambiente de trabalho muitas vezes representa um espaço difícil para algumas pessoas. Portanto, o assédio no trabalho é algo que acontece frequentemente.

Logo, entrar nesse assunto é algo delicado, mas extremamente necessário.

De acordo com a pesquisa Ética na Pandemia Assédio – Índice PIR 2021, 60% dos profissionais brasileiros não sabem distinguir assédio de gestão.

Assim como, são muitas as formas em que o assédio moral se concretiza.

O assédio também está atrelado a comportamentos abusivos por parte de gestores e até mesmo colegas de trabalho.

Dessa forma, além do impacto na produtividade dos colaboradores, há sofrimento mental, emocional e psicológico.

O assédio moral tem diferentes configurações, mas o assédio moral no trabalho se trata de um tipo de violência ao empregado.

Dessa maneira, são práticas que envolvem humilhações, gestos, palavras e situações vexatórias, ofensa, constrangimento e outras circunstâncias que afetam a dignidade do trabalhador.

Sabe quando vemos ou passamos por alguma situação e não temos certeza se pode ser um assédio?

Pois é, por isso é extremamente necessário aprender a identificar situações de assédio.

Por fim, aqui você vai encontrar um material rápido e prático que vai te ajudar nessa jornada.

Veja 12 situações que podem configurar assédio no ambiente de trabalho.