Como funciona?

Analisamos a cultura ética da organização através de questionários, entrevistas e grupos focais para entender a cultura idealizada pela alta gestão e a praticada pelos colaboradores. De forma qualitativa e quantitativa chegamos em um resultado e apresentamos os pecados mais sensíveis e urgentes a serem trabalhados.

Escolhemos os principais temas a serem discutidos dentro da organização;

  • Assédio moral
  • Assédio Sexual
  • Presentes
  • Corrupção
  • Desvio Operacional
  • Discriminação
  • Manipulação de despesas
  • Manipulação de resultados
  • Conflito de interesses
  • Fraudes Financeiras
  • Vazamento de informações
  • Racismo
  • Machismo

A melhor forma de desenvolver a cultura ética e promover uma real transformação comportamental nas organizações é trabalhar esses temas de forma recorrente e não pontualmente. Nossos materiais são específicos e com dilemas éticos que dialogam com todos os níveis hierárquicos.

Mensuramos tanto o resultado de compreensão da mensagem que estamos trabalhando, quanto o resultado comportamental. Em cada palestra, curso ou treinamento, gostamos de entender o quanto os participantes compreenderam de fato, do ponto de vista comportamental.

Acreditamos ser muito importante estarmos sempre atualizados em relação a esse diagnóstico. Com isso conseguimos mensurar o impacto que todas essas ações tiveram na prática e quais os próximos passos para continuarmos em nossa jornada comportamental.

Fale com a gente para uma real
transformação comportamental
na sua organização

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empresas que
acreditam no
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Treinamentos

Assédio, Fraude, Discriminação e outros Riscos Comportamentais são tratados em toda a sua organização com os nossos treinamentos online que incluem simulações de dilemas éticos, quizzes e um conteúdo específico para cada nível hierárquico.

Palestras

Através de gamificação e simulações envolventes, refletimos e discutimos sobre situações reais alinhadas com os temas mais sensíveis da sua organização

  • 97% de aprovação
    no NPS
  • Conteúdo customizado
    e lúdico
  • Interesse espontâneo
    dos participantes
  • Na mesma língua
    dos colaboradores
TENHO INTERESSE

os 7 pecados
organizacionais

O comportamento humano pode se transformar em uma das maiores fontes de risco para a integridade e o sucesso de uma organização. Sabendo disso, no IPRC Brasil, sistematizamos os principais riscos comportamentais que ameaçam as empresas em 7 Pecados Organizacionais.

Saiba Mais

Cursos In Company

Nosso programa de cursos trilhado conforme a necessidade da sua organização. São cursos de 20h de duração cada, totalmente em EAD, com uma abordagem dos temas de forma prática e envolvente. Os conteúdos incluem simulações de fraudadores e assediadores confessos, vídeos explicativos, exercícios e muito mais. Ao final dos módulos online, temos uma aula de 8h presencial ou “live” para aprofundamento dos temas.

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