NÓS NÃO INVENTAMOS OS

7 pecados organizacionais

ELES SÃO TÃO ANTIGOS QUANTO O SURGIMENTO DOS PRIMEIROS
EMPREENDIMENTOS COLETIVOS E TÊM SUA ORIGEM NO FATOR HUMANO

Aqui, a nossa missão é identificar, interpretar e compartilhar conhecimentos que ajudam a tratar assuntos que algumas (ou muitas!) vezes acabam sendo deixados de lado, mas que de alguma forma impactam nossas vidas pessoais e profissionais 
afinal… RESULTADOS SÃO MAIS IMPORTANTES DO QUE OS MEIOS PARA SE CHEGAR ATÉ LÁ?

TRANSGREDIR AS REGRAS E A ORDEM NATURAL DAS ORGANIZAÇÕES É MAIS DO QUE UMA SIMPLES QUESTÃO DE ESCOLHA!

“Às vezes a gente recebe um mimo, um agrado. Eu acho justo agradecer quando um bom negócio é fechado…”

corrupção!

em breve

“Se a gente usar a verba da educação para abastecer os carros oficias e usar o 13º para repor, ninguém vai notar…”

apropriação indevida

em breve

“Já que superei a meta do mês, vou jogar alguns lançamentos mais pra frente para garantir o próximo”

manipulação

em breve

“Olha, estou te contando isso porque eu sei que posso confiar, certo?”

vazamento
de informações

em breve

“Vou cortar as asinhas dele. Esse aí vai para a geladeira até pedir pra sair.”

assédio moral

em breve

“Dá qualquer coisinha pra ela fazer… a função principal é mesmo enfeitar a sala com essas curvas sensuais”

assédio sexual

em breve

“Essa gente se não faz besteira na entrada, faz na saída!”

discriminação!

em breve