Um comportamento ou prática que trata pessoas de maneira desigual ou injusta com base em características específicas, como raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, entre outras.
tratamento desigual ou injusto de indivíduos com base em sua raça, ou etnia.
Exemplo: um empregador que não contrata candidatos de uma determinada raça, independentemente de suas qualificações.
Confira as soluçõestratamento desigual ou injusto de indivíduos com base em seu gênero, ou identidade de gênero.
Exemplo: uma empresa que paga salários mais baixos às mulheres em comparação aos homens que ocupam a mesma posição e têm as mesmas qualificações.
Confira as soluçõestratamento desigual ou injusto de indivíduos com base em sua idade.
Exemplo: um empregador que prefere contratar funcionários mais jovens, mesmo quando candidatos mais velhos têm mais experiência e qualificações.
Confira as soluçõestratamento desigual ou injusto de indivíduos com base em sua orientação sexual.
Exemplo: um casal homossexual recusado ao tentar alugar um apartamento, enquanto casais heterossexuais são aceitos.
Confira as soluçõestratamento desigual ou injusto de indivíduos com base em sua religião, ou crenças religiosas.
Exemplo: um funcionário é impedido de praticar suas crenças religiosas no local de trabalho, como fazer pausas para orações.
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