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"Uma promoçãozinha em troca de um jantar...
Só entre nós, ninguém precisa saber."

o que é?

Qualquer comportamento de natureza sexual não desejado, que cria um ambiente intimidante, hostil, humilhante ou ofensivo para a vítima.

COMO IDENTIFICAR?

Fazer comentários de natureza sexual sobre a aparência, corpo ou vida pessoal da vítima.

Exemplo: um colega de trabalho que faz observações constantes e indesejadas sobre a aparência física de uma funcionária, como elogios exagerados ou comentários sobre partes específicas do corpo.

Confira as soluções

Realizar toques, abraços, beijos ou qualquer contato físico não consentido.

Exemplo: um supervisor que toca de forma inadequada o ombro ou a cintura de uma funcionária sem o seu consentimento.

Confira as soluções

Fazer propostas ou insinuações de natureza sexual, seja de forma verbal ou escrita.

Exemplo: um colega que envia mensagens de texto ou e-mails com conteúdo sexual explícito, ou que faz convites para encontros íntimos de forma insistente.

Confira as soluções

Mostrar ou distribuir material pornográfico, ou de natureza sexual no ambiente de trabalho.

Exemplo: um funcionário que exibe vídeos ou imagens pornográficas no computador da empresa, ou deixa revistas de conteúdo sexual explícito em locais comuns.

Confira as soluções

Apresentar elogios de cunho e avanços sexuais.

Exemplo: um gerente que sugere a uma subordinada que ela está muito mais linda com aquela determinada vestimenta.

Confira as soluções

Conheça as soluções e como
abordar esse tema

Treinamentos

Assédio, corrupção, suborno, fraude e outras temáticas comportamentais são destrinchadas pelo nosso pacote online de soluções que inclui vídeos, testes e avaliações de conhecimento. Customize os conceitos e a forma com a qual você deseja apresentá-los ao seu público. O acesso ao conteúdo é simples e pode ser feito quando, como e onde você quiser.

Palestras

Através de gamificação e simulações envolventes, refletimos e discutimos sobre situações reais alinhadas com os temas mais sensíveis da sua organização

  • 97% de aprovação
    no NPS
  • Conteúdo customizado
    e lúdico
  • Interesse espontâneo
    dos participantes
  • Na mesma língua
    dos colaboradores
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