11 de maio de 2022

O que é corrupção?

Corrupção é a ação de corromper e sua origem é o comportamento humano, com desvios de normatividade. 
Corrupção é a ação de corromper e sua origem é o comportamento humano, com desvios de normatividade. 
Tempo de leitura: 3 minutos

Corrupção é um termo bem conhecido, principalmente na política, mas o que é corrupção e como ela impacta negativamente a sociedade e o trabalho?

Veremos no texto a seguir como esse termo tão falado em nosso país pode estar mais perto do que imaginamos. 

O que é corrupção?

Quando utilizamos do poder ou autoridade para obter qualquer tipo de vantagem ou quando utilizamos dinheiro público ou da organização para interesse próprio.

Corrupção é a ação de corromper e sua origem é o comportamento humano, com desvios de normatividade. 

Normalmente relacionada com política, mas além dela, a corrupção está presente no nosso dia a dia e no trabalho. 

Quais os tipos de corrupção?

A corrupção pode se apresentar de diferentes formas, por isso, vamos conhecer algumas delas: 

Corrupção ativa

É o ato de oferecer ou obter vantagens com o objetivo de benefícios próprios, promessas de vantagens impróprias, omitir atos ou deveres de responsabilidade própria. 

Corrupção passiva

É o ato de aceitar ou receber alguma vantagem oferecida por outro em troca de benefícios para si próprio, e o ato de realizar propostas e tentativas de suborno. 

Corrupção necessária

“O fim justifica o meio”, será? Quando temos um objetivo final legal, mas o caminho até esse objetivo final contém ações que são ilícitas. 

Corrupção preditiva

Quando um alguém, um político ou colaborador, por exemplo, mantém ou começa uma relação com alguém ou algo que é corrupto. 

Corrupção lateral

Quando precisamos de um grupo de pessoas para aprovar um projeto, uma norma, diretrizes, por exemplo.

E para participar desse grupo, escolhemos pessoas de interesse que votarão a favor do interesse próprio. 

Corrupção moral

Quando deixamos de lado o bem e interesses da maioria e da sociedade, para que o interesse individual seja o protagonista.

Qual a principal causa da corrupção?

O Risco Comportamental é a origem e a causa da corrupção, o comportamento humano possui diversos gatilhos para atos antiéticos como a corrupção.

Por isso se torna tão importante estudar o Risco Comportamental para entender quais são esses gatilhos e tratá-los. 

Corrupção e o Risco Comportamental

A corrupção pode assumir diversas formas, mas sua origem é sempre a mesma: o comportamento humano e o risco assumido por uma pessoa.

Existe uma série de influências sobre decisões que alteram o comportamento humano e o risco que ele tem. 

O processo de racionalização, ou seja, o entendimento sobre o que é certo e errado, da ética e moral impacta positivamente ou negativamente nessas influências. 

Já que se alguém consegue racionalizar sobre o certo e errado de uma ação futura, as influências externas podem ter um menor impacto no comportamento humano. 

Dilemas que podem se tornar um ato corrupto

No dia a dia do trabalho podemos ser expostos à dilemas que podem se tornar atos antiéticos, veja quais:

Suborno 

Também conhecido como “propina”, “bola”, “bem-vindo”, “pixuleco”, é o ato de promover, oferecer ou pagar qualquer quantia em dinheiro para receber algum tipo de benefício. 

“.. foi somente uma forma de me agradecer por ter conduzido a ocorrência tão bem.”

Conflito de Interesses

O conflito de interesses ocorre quando existe um confronto de interesses prejudicando o coletivo.

“… qual o problema de contratar meu irmão? Ele é o melhor fornecedor.”

Presentes

Bem parecido com suborno, porém aqui não se trata de dinheiro especificamente, mas sim de presentes oferecidos para adquirir benefícios pessoais. 

“…não é suborno! Foi me dado de coração.”

Corrupção na empresa: como evitar? 

A corrupção na empresa acontece das mais diversas formas, temos algumas dicas de como podemos prevenir esse ato antiético

  • Tenha um código de conduta ou código de ética, para orientar os colaboradores de como atuar de forma correta na empresa;
  • Tenha canais de comunicação para engajar os colaboradores;
  • Tenha um canal de denúncia seguro para que os colaboradores se sintam confortáveis para denunciar e comunique a existência e o funcionamento do canal periodicamente; 
  • Invista em treinamentos que promovam a ética e tratem atos antiéticos;
  • Audite os processos, contratos e operações;
  • Promova ações de compliance;
  • Tenha um comitê de ética para revisar as normas da empresa. 

Quer saber mais sobre corrupção e conhecer o nível de resiliência dos profissionais frente a dilemas éticos relacionados à corrupção? Clique aqui para baixar a pesquisa Índice PIR – Corrupção

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