O compliance é essencial dentro de uma organização pois é o setor que trabalha para que as regras, políticas, regulamentos e leis estejam em conformidade.
A área exige capacitação, desenvolvimento e técnica para identificar e desenvolver fatores que resultam em desvios comportamentais.
O que é?
É uma relação direta com a integridade e por isso é fundamental em uma organização.
Na prática é o conjunto de práticas corporativas que visam o cumprimento das regras e normas dentro de uma organização.
Assim, a integridade da organização e de seus colaboradores não são feridas.
Para uma organização, é importante que o compliance seja um padrão básico de negócios.
Dessa forma, as ações são colocadas em prática para garantir relações éticas e transparentes.
Compliance: tradução
O termo compliance vem do inglês “to comply” e significa estar em conformidade.
Ou seja, é o dever de estar em conformidade, de cumprir e fazer cumprir.
Para que serve?
Serve para a criação de regulamentos, diretrizes e políticas e também trabalha para que essas questões sejam seguidas.
Dessa maneira, o compliance serve para detectar situações que ferem ou que possam ferir normas, políticas e leis.
Avaliando e tratando assédio, corrupção, fraude, discriminação e qualquer outra que não faça parte de um comportamento ético ou legal.
Ou seja, o compliance atua diretamente em qualquer ação que possa afetar o desempenho e a reputação de uma organização, que possam ser obrigações legais ou ações que violem os valores éticos.
Tipos de Compliance
Compliance trabalhista
Faz cumprir as normas das leis trabalhistas dentro da organização, se dedica a manter a organização em conformidade com essas leis e evitar ações judiciais.
Assim como a manter alinhadas as regras e políticas entre os departamentos.
Isso torna o compliance e a governança corporativa aliadas nas questões legais e comportamentais.
Afinal, o compliance é a forma de estar em conformidade e a governança corporativa são as ações e soluções de gestão para tornar a organização melhor.
Compliance empresarial
Se dedica às ações que envolvem decisões da organização.
Exemplos disso são relacionamento e contratação de fornecedores, colaboradores, fusões, expansões, aquisições ou lançamentos que acontecem dentro da organização.
Governança corporativa e compliance
Governança corporativa é o conjunto de boas práticas e ações responsáveis para gerir uma empresa, essas ações impactam e são fundamentais para manter a transparência, ética e integridade da organização.
Analista de compliance: qual o seu papel nas empresas?
Uma analista de compliance possui um papel extremamente importante dentro da empresa, é a relação direta com a ética, transparência e integridade de todos os aspectos de uma organização.
A missão do analista de compliance dentro da organização é fazer cumprir todos os aspectos do área.
Dessa forma, são atividades que exigem capacitação, técnica e competências comportamentais que contribuam para uma atuação segura.
É uma carreira promissora já que é necessária em todas as organizações e que possibilita expansão em setores diferentes, como o setor jurídico, financeiro, recursos humanos, entre outros.
As técnicas e competências exigidas para a área são valiosas para qualquer setor.
Especialização em compliance: como começar na área?
A área exige capacitação, desenvolvimento e técnica. Identificar, interpretar e classificar os fatores que resultam em desvios comportamentais é a chave para a área de compliance.
É importante buscar especializações e técnicas que possam decifrar os riscos do comportamento humano, já que a área atua diretamente na gestão e prevenção de riscos da organização.
