O compliance é essencial dentro de uma organização pois é o setor que trabalha para que as regras, políticas, regulamentos e leis estejam em conformidade.
A área exige capacitação, desenvolvimento e técnica para identificar e desenvolver fatores que resultam em desvios comportamentais.
O que é compliance?
Compliance é uma relação direta com a integridade e por isso é fundamental em uma organização.
Na prática compliance é o conjunto de práticas corporativas que visam o cumprimento das regras e normas dentro de uma organização. Assim, a integridade da organização e de seus colaboradores não são feridas.
Para uma organização, é importante que o compliance seja um padrão básico de negócios. Dessa forma, as ações são colocadas em prática para garantir relações éticas e transparentes.
Compliance: tradução
O termo compliance vem do inglês “to comply” e significa estar em conformidade. Ou seja, compliance é o dever de estar em conformidade, de cumprir e fazer cumprir.
Para que serve compliance?
O compliance dentro da organização serve para a criação de regulamentos, diretrizes e políticas e também trabalha para que essas questões sejam seguidas.
Dessa maneira, o compliance serve para detectar situações que ferem ou que possam ferir normas, políticas e leis.
Avaliando e tratando assédio, corrupção, fraude, discriminação e qualquer outra que não faça parte de um comportamento ético ou legal.
Ou seja, o compliance atua diretamente em qualquer ação que possa afetar o desempenho e a reputação de uma organização, que possam ser obrigações legais ou ações que violem os valores éticos.
Tipos de Compliance
Compliance trabalhista
O compliance trabalhista faz cumprir as normas das leis trabalhistas dentro da organização, se dedica a manter a organização em conformidade com essas leis e evitar ações judiciais. Assim como a manter alinhadas as regras e políticas entre os departamentos.
Isso torna o compliance e a governança corporativa aliadas nas questões legais e comportamentais. Afinal, o compliance é a forma de estar em conformidade e a governança corporativa são as ações e soluções de gestão para tornar a organização melhor.
Compliance empresarial
O compliance empresarial se dedica às ações que envolvem decisões da organização. Exemplos disso são relacionamento e contratação de fornecedores, colaboradores, fusões, expansões, aquisições ou lançamentos que acontecem dentro da organização.
Governança corporativa e compliance
Governança corporativa é o conjunto de boas práticas e ações responsáveis para gerir uma empresa, essas ações impactam e são fundamentais para manter a transparência, ética e integridade da organização.
Analista de compliance: qual o seu papel nas empresas?
Uma analista de compliance possui um papel extremamente importante dentro da empresa, é a relação direta com a ética, transparência e integridade de todos os aspectos de uma organização.
A missão do analista de compliance dentro da organização é fazer cumprir todos os aspectos do compliance, dessa forma, são atividades que exigem capacitação, técnica e competências comportamentais que contribuam para uma atuação segura.
É uma carreira promissora já que é necessária em todas as organizações e que possibilita expansão em setores diferentes, como o setor jurídico, financeiro, recursos humanos, entre outros.
As técnicas e competências exigidas para a área de compliance são valiosas para estes outros setores.
Especialização em compliance: como começar na área?
A área de compliance exige capacitação, desenvolvimento e técnica, identificar, interpretar e classificar os fatores que resultam em desvios comportamentais é a chave para a área de compliance.
É importante buscar especializações e técnicas que possam decifrar os riscos do comportamento humano, já que a área atua diretamente na gestão e prevenção de riscos da organização.
