A liderança é algo muito presente no ambiente corporativo. Líderes, chefes, CEOs ou qualquer pessoa nesse tipo de posição são vistos como referência e inspiração para a equipe. E quanto a autoliderança?
Ditando detalhes como o clima organizacional e até mesmo interferindo nas taxas de produtividade da equipe, tanto para o bem quanto para o mau.
Dito isso, você sabia que pode ser o seu próprio líder? Independentemente de qual seja o seu nível de senioridade ou posição hierárquica em seu setor. A autoliderança é uma soft skill que fará toda a diferença no modo como você produz e é visto pelos seus colegas.
Mas, afinal, o que seria a autoliderança? E como ela funciona na prática? Continue a leitura para descobrir essas respostas e aprender, também, algumas dicas para desenvolvê-la de modo prático. Vamos lá!
O que é autoliderança?
Autoliderança é o nome dado à capacidade que uma pessoa tem de liderar a si mesmo. E o principal: fazer isso de maneira realmente eficiente, de modo a fazer consigo o mesmo que os líderes fazem com a sua equipe.
Ou seja, alguém que pratica a autoliderança também desenvolve a própria carreira e fica muito mais perto de chegar a qualquer lugar. É alguém que pode se motivar sozinho e se guiar sem que outros precisem dizer a ele o que fazer.
Além disso, o “autolíder” é uma pessoa que sabe quem é e o que quer. Tem firmeza em seus posicionamentos, valores e autoconsciência bem afiados.
Por que a autoliderança é importante?
Ainda que tenhamos, no ambiente de trabalho, boas lideranças para nos guiar, saber fazer isso consigo mesmo continua sendo algo essencial. E cada vez mais empresas buscam pessoas com essa qualidade para integrar o seu corpo de colaboradores.
Uma autogestão eficiente faz com que objetivos sejam alcançados de forma mais rápida. Além de reduzir o estresse e a ansiedade gerada por prazos que não conseguem ser cumpridos e outros problemas semelhantes.
Por fim, essa característica é muito importante para que todos da equipe também se inspirem a cuidar mais de si mesmos e gerenciem seu tempo e tarefas com eficiência. Essa autonomia fundamental traz mais vantagens para empresas e colaboradores.
Quais as vantagens da autoliderança?
Já trouxemos algumas vantagens do desenvolvimento dessa habilidade, mas que tal conhecermos algumas outras?
Confira:
- Autonomia e, consequentemente, um maior controle sobre a vida profissional e pessoal;
- Autorresponsabilidade, gerando profissionais mais confiáveis;
- Autodesenvolvimento, permitindo que os objetivos e metas de cada um sejam alcançados com maior facilidade;
- Proatividade, já que líderes autônomos também colocam a mão na massa com mais rapidez e não precisam que suas ações sejam solicitadas por outros;
- Boa influência, já que as pessoas ao redor são inspiradas por essa atitude e tendem a seguir o exemplo.
6 dicas para desenvolver a autoliderança
Confira, agora, algumas dicas para que você possa desenvolver essa competência e inspirar suas equipes a fazerem o mesmo!
1. Tenha valores bem definidos
O primeiro passo para que isso tudo seja possível é entender quais são os seus valores. Afinal, o que é que move você? Quais batalhas você pretende lutar? Compreender detalhes é fundamental para que você possa ser um bom líder para si mesmo.
2. Defina também os seus propósitos
O mesmo é válido para os seus propósitos. Identifique quais são os seus sonhos e qual lugar você deseja alcançar a partir do seu trabalho e desenvolvimento pessoal. Assim, traçar um caminho se torna algo mais simples.
3. Estabeleça metas tangíveis
Chegou a hora de estabelecer as metas para que você possa chegar no lugar em que sempre sonhou! Veja quais características devem ser desenvolvidas e entenda o que precisa ser mudado para que isso se torne possível. Depois, trace uma rota eficaz para chegar lá.
4. Desenvolva a autoconsciência e o autoconhecimento
Saber exatamente quem você é e entender o seu lugar no mundo é fundamental para que você não se perca no meio do caminho. Ou para que possa encontrar a rota certa caso acabe esquecendo a trajetória inicialmente planejada.
5. Aprimore a sua comunicação
Ninguém é uma ilha e até mesmo um “autolíder” é alguém que precisa de outras pessoas para crescer e ajudá-las, também, a se desenvolverem. Por isso, desenvolva as suas competências de comunicação e saiba não só falar, mas também ouvir.
6. Seja automotivado
Por fim, seja você mesmo o seu próprio agente motivador. Não espere buscar inspiração em outras pessoas para que você faça o que tem que ser feito. Visualize o seu sucesso e seus objetivos e corra atrás do que deseja!
Como o RH pode incentivar a autoliderança para colaboradores?
A equipe de Recursos Humanos pode ajudar muito no incentivo da autoliderança para os colaboradores de uma empresa. Algumas estratégias possíveis são:
- Oferecimento de programas de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Colaboração para o desenvolvimento de um ambiente profissional que permita a autoliderança;
- Implementação da cultura do feedback, sempre incentivando os colaboradores a serem a sua melhor versão;
- Trazer oportunidades de crescimento e desenvolvimento por meio de desafios.
Por que o Plano de Desenvolvimento Individual é importante para a autoliderança?
Essa é uma ferramenta bem valiosa para a promoção da autoliderança. Os PDI ajudam a pessoa a entender qual é o lugar em que ela deseja chegar e quais são as estratégias que poderão praticar para alcançar esse ponto.
Assim, o PDI ajuda na identificação de pontos fortes e fracos. Do mesmo modo, colabora para a criação de estratégias para que o indivíduo desenvolva aquilo que está em falta em sua formação ou personalidade.
Então, para os que estão perdidos e não sabem por onde começar, investir em um bom PDI é um dos grandes caminhos para a autoliderança.
7 soft skills importantes para a autoliderança
Além de desenvolver competências mais técnicas, é fundamental que você trabalhe em soft skills para que a autoliderança se torne uma realidade para o seu dia a dia. Alguns exemplos são:
- Inteligência emocional;
- Resiliência;
- Pensamento crítico;
- Pensamento analítico;
- Comunicação;
- Empatia;
- Trabalho em equipe.
Exemplos reais de autoliderança
Ao olhar ao redor, é fácil identificar bons exemplos de autoliderança. Normalmente, pessoas bem-sucedidas têm essa competência bem desenvolvida em seu íntimo, podendo lidar bem com a pressão e motivar a si mesmos de forma única.
Para que você se inspire, busque um pouco sobre a história e as dicas de sucesso de grandes CEOs ou personalidades nas quais você se inspira. E o melhor é que elas podem ser de qualquer área, desde a música até a ciência ou política.
Gostou de conhecer a autoliderança e as dicas para desenvolver essa competência? A gente espera que sim! Afinal, esse tipo de habilidade faz toda a diferença na qualidade do seu trabalho e, também, na sua qualidade de vida.
